坚持“两个覆盖”集中攻坚与常态推进相结合，组织全面摸底排查，借助五经普等数据资源，实地走访掌握非公企业、新就业群体情况。同时，园区和各乡镇、街道建立健全走访“两新”组织党建联系点制度，加大走访宣传力度，把党的工作覆盖到所有“两新”组织和全体员工，组织党员干部和党建指导员进园区、进企业，坚持用党的创新理论武装“两新”组织党员、员工头脑，补足精神之“钙”，做好塑形铸魂工作，及时清除党的工作“空白点”。2025年以来，共推送各类学习知识10余次，参学党员覆盖112个党支部300余人次。建强支部书记“领头雁”，从党建工作经验丰富的领导干部、党务工作者、普通党员等优秀群体中选派32名担任党建工作指导员，全程参与新兴领域党建工作的联系指导，把党的建设与企业管理有机结合，全面激发企业发展动力。
对行业属性模糊的企业和社会组织，由区级统筹协调，发挥基层党组织作用，组织属地乡镇（街道）及经开区开展拉网式排查，全面完善基础台账。排查过程中，同步为企业提供税收减免、创业扶持、产业扶持等政策咨询指导，通过“政策上门+业务代办”模式解决实际困难，以精准服务提升市场主体对党建工作的认同感与配合度。根据专精特新“小巨人”企业、高新技术企业、科技型中小企业以及新业态企业等不同类型，重点从科技、工信、市场监管、工商联等部门选派党建工作指导员，建立“组织联建、结对共建”工作机制，实现精准帮扶指导，形成“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的良好格局。今年以来，围绕“精准摸排企业底数”“规范党组织组建”“党建促发展”等关键环节，已召开推进会2次、业务培训会2次。
火车跑得快，全靠车头带。党建工作是推动“两新”组织高质量发展的“红色引擎”，谢家集区聚焦党员抓摸排，将党的组织建到位，全面提升党的组织“覆盖率”，充分发挥党支部的政治引领和组织带动功能。聚焦创新提质量，针对党员人数较少或者无党员的企业，创新工作方法，探索实施了区域性党建工作新模式，成片推进“两新”组织党建工作。如成立谢家集经开区高科小企业党支部，充分发挥“头雁
”效应，将经济开发区内无党员的高科小企业统一纳入党组织管理，增进了解、互惠互利，让区域内党建工作在共抓中落实，为企业的和谐发展提供可借鉴、可操作的“样本”。(记者 邓创)
2019-01-21
